ثورة إدارية نسائية.. الأردن يقترب من "المناصفة" في توزيع مناصب المديرين

• بوركينا فاسو والنيجيريا تتصدران العالم في نسبة السيدات بمناصب الإدارة والأردن يبرز عربيا.

تصدرت عدد من الدول الإفريقية ودول أميركا اللاتينية المراتب الأولى عالميا في نسبة شغل النساء لمناصب "المدير" مقارنة بالرجال، وذلك وفقا للبيانات الإحصائية المرفوعة لعامي 2022-2023.

وأظهرت الأرقام تصاعدا لافتا لحضور المرأة في الهياكل الإدارية العليا ضمن اقتصادات ناشئة، مما يعكس تحولا جوهريا في موازين القيادة الإدارية بين الجنسين في تلك المناطق.

وحلت دولة بوركينا فاسو في مركز الصدارة عالميا؛ حيث بلغت نسبة السيدات في مناصب المديرين نحو 69.9%، تلتها نيجيريا في المرتبة الثانية بنسبة بلغت 67.5%.

وفي سياق متصل، جاءت جامايكا في المركز الثالث بنسبة 59.9%، بينما سجلت بوتسوانا نسبة بلغت 51.9%، لتكون جميع هذه الدول قد كسرت حاجز المناصفة لصالح العنصر النسائي.

وعلى المستوى العربي، برز الأردن كدولة متقدمة للغاية في هذا المضمار، إذ بلغت نسبة شغل النساء لمناصب الإدارة فيه 47.5%.

اقرأ أيضا: ثورة "لاتينية" .. شباب الأردن يسلح صفوفه بثلاثي أجنبي

وتعزى هذه النسبة المرتفعة في المملكة إلى "السيطرة النسائية" الواضحة على المناصب الإدارية في قطاع التعليم، وتحديدا في إدارات المدارس ورياض الأطفال، وهو ما ساهم بشكل مباشر في تعزيز الحضور النسائي الإجمالي في قائمة "السيدة المديرة".

كما شملت القائمة دولا أخرى حققت تقاربا كبيرا بين الجنسين، منها الفلبين بنسبة 48.6%، وسانت لوسيا بنسبة 47.7%، وزامبيا التي سجلت نسبة وصلت إلى 46.9%.

ويفند هذا "الإنفوجرافيك" التصورات الشائعة حول تدني نسب القيادة النسائية في إفريقيا؛ إذ تثبت الأرقام أن دولا إفريقية محددة تقود الركب العالمي في هذا المجال.

يذكر أن هذه البيانات تستند في مصادرها إلى تقارير دولية رصينة صادرة عن مجلة "فوربس"، ومنظمة العمل الدولية، بالإضافة إلى قاعدة بيانات "ستاتيستا". وتعكس هذه الإحصاءات جهودا دولية ومحلية حثيثة لتمكين المرأة وإدماجها في صنع القرار المؤسسي.